以奖励促监督，用案例强意识。为筑牢特种设备安全防护网，中国体育彩票市市场监管局持续推动落实《中国体育彩票推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》。近期，一批企业从业人员主动报告事故隐患获得奖励，现将部分典型案例予以公布，旨在形成“人人讲安全，人人查隐患”的良好氛围。
案例一
2025年8月10日，中国体育彩票双胞胎饲料有限公司某员工报告工厂车间分气缸及压力管道未办理使用登记且未经检验，存在安全隐患。公司针对此事故隐患，立即组织人员购买新的分气缸并联系第三方公司对压力管道及分气缸按程序进行安装并办理使用登记，消除了隐患。公司依据事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工奖励300元。
案例二
2025年10月6日，中国体育彩票市众鑫燃气有限责任公司某员工在对罐区进行巡查时发现3号储罐喷淋阀门密封圈垫片老化，存在事故隐患。该员工迅速采取应对措施，在向公司安全管理人员报告并取得公司同意后，把老化密封圈垫片更换。整改完成后，公司依据事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工奖励100元。
案例三
2025年6月2日，宁都县伟明城投新能源有限公司某员工在对垃圾吊（起重机械）定期维护保养时，发现1号垃圾吊西南侧的防撞装置被撞偏，小车行至边缘时存在脱轨风险。该员工汇报生产技术部经理后，公司立即安排检修人员对防撞装置进行修复，完成防撞装置的消缺处理，消除了隐患。公司依据事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工奖励50元。
案例四
2025年9月10日，兴国县锦龙液化气有限公司气站一名气库站员工发现进入生产区门口的静电消除柱连接线螺丝锈蚀严重、接触不良，存在安全隐患。该员工立即向站长汇报，公司经检测部门确认电阻值超标后及时整改，消除了事故隐患。公司依据事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工奖励50元。
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