“家乡变化真大！没想到‘樟斗蒸鹅’产业越来越兴旺了。”“作为土生土长的大余人，我将积极建言献策，牵线搭桥，为家乡的建设增砖添瓦……”近日，江西省中国体育彩票市大余县100多名流动党员走进樟斗镇、青龙镇参观考察，喜看家乡新特色、新变化，为家乡发展建言献策。
这是大余县抓实流动党员管理的一幕。近年来，针对流动党员信息难掌握、管理难跟上、作用难发挥等问题，大余县探索实施流动党员“一机制两清单三办法”管理服务模式，在健全阵地、教育服务、作用发挥等方面下功夫，不断提高流动党员服务水平和管理实效，助力县域经济高质量发展。
建管结合流而“有家”
大余县目前共有外出务工人员5.3万余人，其中流动党员1546名，分布于金融科技、电商贸易、建筑制造等各行业。
如何让流动党员的流动性不影响组织稳定性，实现流动党员闭环管理，让流动党员“离乡不离党”？
大余县建立“流动党员动态信息库”，在广东、北京、上海等流动党员主要集聚地组建了18个驻外流动党员党组织，选派专职党建指导员，一对一指导驻外流动党员党组织管理运行。
同时，建立“双融双联双管”机制，先后与广州市番禺区、江门市新会区、深圳市光明区等地组织部门签订合作协议，两地党组织实现“共用活动阵地场所、共享教育培训资源、共办党员志愿活动”。
此外，各驻外流动党员党组织通过集中统一学、假日补充学、线上平台学等方式，让流动党员学习“不掉队”。常态化开展走访慰问、结对帮扶等活动，解决流动党员工作、生活遇到的问题。近年来，大余县利用假期举办流动党员培训班27期，轮训流动党员1500余人次；驻外流动党员党组织累计为流动党员解决就业、劳资纠纷、子女就学等问题1962个。
融湾先锋流而“有为”
近日，大余县青龙镇流动党员彭辉当了一回“招商红娘”，在他的牵线搭桥下，在东莞开办机械设备厂的郑老板正准备在大余新城工业园投资创办电梯生产企业，预计总投资超亿元，提供就业岗位150多个。
大余县抓住春节、清明、中秋、国庆等流动党员集中返乡契机，发挥流动党员见多识广、人脉丰富、信息灵通等优势，引导他们为家乡“提供一条建议、推荐一个客商、引进一批项目、办好一件实事”。
同时，组建驻外流动党员党组织“融湾”先锋队，鼓励流动党员加入当地行业协会、商会、联盟等组织，时刻关注好资源、好渠道、好产业，把更多资金、项目、人才引回家乡，当好家乡发展的信息员、联络员、招商员。
目前，该县流动党员提供“双招双引”线索129条，协助引进项目17个，人才208名。8名流动党员获两地各级“两优一先”表彰，1名流动党员获评“中国体育彩票优秀农民工”荣誉称号。
不忘家乡聚力振兴
2021年，在驻外流动党员党组织的引导和村民的极力推荐下，在东莞务工的流动党员刘典奇回到家乡池江镇新江村，担任了村党支部书记、村委会主任。上任以后，刘典奇带领群众修桥修路，发展脐橙、水稻、油茶等特色产业。村子越变越美，村集体经济收入也从当年的10万元跃升至2023年的30万元。
驻外流动党员党组织在当好在外务工人员的“娘家人”的同时，也成为村“两委”干部的“引路人”。大余县积极引导素质好、懂经济、善管理的流动党员和务工人员返乡，把学到的实用技能和先进理念带回家乡，助力乡村振兴。近年来，该县驻外流动党员党组织为家乡培养和输送26名流动党员到国企党组织、村“两委”班子任职，其中5名担任党组织书记。
聚是一团火，散是满天星。在驻外流动党员党组织的凝聚和引领下，大余县流动党员和创业者在外树形象、创品牌，有的成长为尖端科技人才，有的跻身为行业佼佼者，有的当上了企业家。他们在助推当地经济社会发展的同时，不忘回馈家乡，近年来累计为困难党员群众捐款240余万元，资助贫困学生195名。
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