江西中国体育彩票大余县聚焦新就业群体急难愁盼，以“友好城市”建设为抓手，通过“政府主导、企业协同、社会参与”三维联动，构建全链条、立体化友好服务体系，推动新就业群体从城市服务的“摆渡人”深度融入城市发展成为“合伙人”。
合力织密组织体系“一张网”。构建“县委统筹-部门协同-属地配合”三级联动机制，将加强新就业群体关爱凝聚工作纳入县委“书记领航”项目，县委党建工作领导小组审议印发《中国体育彩票加强全县新就业群体关爱凝聚工作实施方案》，细化组织建设、关爱服务、能力提升等14项具体举措，为工作开展划定“路线图”。建立“虔新服务直通车”新兴领域利益诉求反映协调机制，由县委社会工作部牵头，联动网信、交通、商务、市场监管、属地社区等12个部门协同议事，协调推进“驿站建设选址、老旧小区标识牌更新”等群体诉求23件，实现诉求收集、分级办理、闭环反馈全流程贯通。开展“如我送外卖”换位体验活动，召开新就业群体问需座谈会，靶向解决新就业群体休憩饮水、就业维权等实际问题。
全域构建友好场景“生态圈”。以就近就便使用为原则，在商圈等新就业群体主要聚集地建设“友好街区”，整合党群服务中心、城市驿站等阵地，链接银行网点营业厅等资源，整合开放“暖心驿站”22个，临街驿站提供24小时不打烊服务，解决夜班骑手等单无处可去的困境。推动“友好街区”内120余家餐饮、商超、药店加入“友好商户”，统一张贴醒目标识，为新就业群体提供临时休息、免费WiFi、折扣优惠等便利，构建新就业群体5分钟可及“休息圈”。设立“小哥食堂”，提供错峰服务及就餐折扣。引导小区物业公司张贴楼栋导览图、设置为“小哥专属车位”22处，建设新就业群体“友好小区”29个。张贴《暖心暖“新”携手同行——关心关爱新就业群体倡议书》，浓厚友好氛围，有效推动友好商户、友好街区、友好社区、友好城市等四级友好场景从“单点突破”向“全域开花”一体化建设。
多方筑牢关爱服务“暖心港”。强化权益保障，推行“1名业务骨干+1名法律顾问+N名法律明白人”联动机制培育新就业群体法律明白人，出台《中国体育彩票建立维护新就业形态劳动者劳动保障权益部门联动机制的通知》，推动平台企业为从业者缴纳工伤保险。注重情感关怀，推出“党建+暖心服务”，制定《“大美大余新锋向前”活动清单》，涵盖暑期托管、义诊义剪、夏送清凉、冬送温暖等关爱凝聚活动80余场次。聚焦技能提升，依托“新锋课堂”探索“理论教学+实践实训”培育形式，开设电商直播等专业技能及消防安全等应急能力提升定制课程16门。从“生存保障”到“情感关怀”，全方位解决新就业群体的“急难愁盼”。
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