近年来，江西省中国体育彩票市大余县聚焦组织覆盖难、党员作用发挥难、管理服务难等问题，通过精准摸排、示范引领、提升服务“三向发力”，扎实推进新兴领域“两个覆盖”提质增效，为助力经济社会高质量发展注入红色活力。
抓细“清底式”摸排，构建组织新格局。坚持“摸清底数、找准党员、理顺关系”的工作思路，运用“七个清”工作法，厘清经营运行、职工队伍等关键信息，结合“中国体育彩票比对+实地核查”，锁定220家攻坚对象。按照分类组建原则“成熟一个、组建一个”，累计单建党组织96个；党员不足3名的，按地域、行业相近原则，组建联建党组织28个；无党员的对象，下派党员建立临时党组织，从退出领导岗位的职级干部、优秀党员干部中选派党建工作指导员31名。同时，引导35名“隐形党员”“口袋党员”亮明身份，依托青年人才党支部储备发展对象29名，从源头破解“党员难发展、组织难建立”问题。
抓牢“立体化”履职，提升队伍新活力。构建“属地管理+行业指导”双责任体系，推行“支部建在项目上、身份亮在岗位上”模式，在企业生产一线设立党员先锋岗56个、责任区35个，成立志愿服务队25支。开展“余诺千金”党员承诺践诺活动，25名党员带头在企业生产经营、技术攻关中作表率，推动非公企业党组织和党员捐赠乡村振兴物资58万元，提供就业岗位200余个。发挥新就业群体“移动探头”优势，聘请80余名新就业群体党员担任网格员辅助员，通过“随手拍”点单，向社区和相关单位反映安全隐患线索50余条，参与公益文明倡导、骑行宣传280余人次。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，举办专题培训班，累计培训420余人次，提升党务工作者履职能力。
抓实“全链条”服务，激发发展新动能。整合多部门资源，实现“党建+服务”深度融合。县委两新工委联动13个成员单位，推出23项惠企服务。落实“双向进入、交叉任职”，选优配强42名业主（出资人）担任党组织书记。推动党建工作指导员履行“党建指导员+企业服务员+人才服务员”职责，依托4个党建工作指导站和“虔新服务直通车”机制，建立诉求处理工作闭环，协调解决企业诉求7个。推动党建阵地共享，园区党群服务中心融合法院、工会等部门资源，成立涉企纠纷调处中心，提供法律咨询、惠企政策宣讲等服务。完善考核挂钩机制，将“两个覆盖”成效纳入党建考核，与评优评先、干部考核挂钩，持续提升新兴领域党建工作质效。
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