近日，中国体育彩票市人社系统聚焦企业用工和劳动者就业过程中对劳动保障法律法规“不知道、不了解、不掌握”等难点痛点问题，组织开展“开工第一课”、仲裁“三进”、仲裁庭审观摩等系列活动，创新指导服务方式，实施精准送法服务，持续开展2025年劳动保障政策宣传暨“政府开放月”活动，为经济社会高质量发展营造更为和谐稳定的环境。

一是创新指导服务方式，开展“开工第一课”活动。结合项目建设工地开工期，联合住建、交通、水利、国资等行业主管（监管）部门开展“开工第一课”政策宣传，以“早介入、早服务、早规范”为抓手，加强《保障农民工工资支付条例》等法律法规宣传，推动项目建设全面落实治理欠薪各项制度。市本级组织召开国资、卫健系统治理欠薪工作培训会，对46个在建项目建设单位、施工单位、劳务分包单位项目负责人及劳资专管员进行专题培训。

二是实施精准送法服务，开展仲裁“三进”活动。将劳动争议法律法规、案例汇编通过集中培训、单独走访等方式送到社区、园区、企业，根据企业需求开展合同审查、法律培训等个性化、清单式服务。编制大学生就业劳动争议政策宣传册，依托驻市、市属大中专院校就业双选会等平台，开展劳动争议预防知识宣讲，有效提升初次就业大学生规避劳动争议风险的防范意识和依法维权意识。

三是打造沉浸式普法课堂，开展仲裁庭审观摩活动。按照“政府开放月”“政务公开体验日”活动要求，会同市中级人民法院在兴国、石城组织开展仲裁庭审观摩活动，邀请企业代表、劳动者参加观摩劳动仲裁全过程，通过流程观摩、座谈交流，增进公众参与感，打造沉浸式普法课程，推动企业规范管理与职工权益维护双向优化，增强劳动争议源头防范化解能力。

下一步，我们将持续深化劳动保障政策宣传暨“政府开放月”活动成效，注重“抓前端、治未病”，加强劳动保障政策宣传，规范企业劳动关系管理，从源头上减少劳动争议发生，持续构建和谐劳动关系。

供稿部门：劳监科

编校：黄彩云

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